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Sage HR Suite - Kind krank / Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit

In diesem kompakten Seminar lernen Sie die korrekte Abbildung und Abwicklung von Abwesenheiten wie „Kind krank“, Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und Elternzeit in der Sage HR Suite. Sie erhalten praxisnahe Anleitungen, rechtliche Grundlagen sowie Tipps zur optimalen Nutzung der Softwarefunktionen – für einen reibungslosen Ablauf in der Personalverwaltung.

Zielgruppe:
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Lohn- und Gehaltsabrechner

Voraussetzung: Grundkenntnisse in der Sage HR Suite



Themen:

Allgemeine Grundlagen und gesetzliche Regelungen

  • Überblick über relevante arbeitsrechtliche Vorschriften
  • Auswirkungen auf Entgeltfortzahlung und Sozialversicherung

„Kind krank“ in der Sage HR Suite

  • Erfassung und Verwaltung von Kinderkrankheitstagen
  • Abgrenzung zu sonstigen Fehlzeiten
  • Lohnarten und Auswertungsmöglichkeiten

Mutterschutz

  • Anlegen und Pflegen der Mutterschutzfristen
  • Automatische Berechnungen und Hinweise im System
  • Auswirkungen auf Lohnabrechnung und Meldungen

Beschäftigungsverbot

  • Unterschied zwischen individuellem und generellem Beschäftigungsverbot
  • Richtige Erfassung im System
  • Abrechnung und Dokumentation

Elternzeit

  • Beantragung und Genehmigung dokumentieren
  • Verwaltung längerer Abwesenheiten
  • Relevante Meldungen an Sozialversicherungsträger

Praxisbeispiele und Tipps

  • Häufige Fehlerquellen vermeiden
  • Nützliche Auswertungen und Kontrollmöglichkeiten
  • Fragerunde und Austausch

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    Preis: 85 Euro p.P zzgl. MwSt. 

Der direkte Draht zum Veranstaltungsteam

Christina Klein
Veranstaltungsmanagement
Tel.: +49 22 46 92 02-95
(9.00 - 14.00 Uhr)
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Verfügbare Termine

12.03.2026
09:00 - 10:30
Format
Online
Preis
85 Euro
Ort
-
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