Die Suche nach passenden Mitarbeitenden war noch nie so anspruchsvoll wie heute. Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, während viele Personalabteilungen ohnehin schon am Limit arbeiten. Gleichzeitig verändert sich der Bewerbermarkt: Geschwindigkeit, Sichtbarkeit und Candidate Experience werden immer wichtiger.

Kein Wunder also, dass immer mehr Unternehmen über den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting nachdenken. Aber was bedeutet das eigentlich konkret – und wie gelingt der Einstieg, auch ohne IT-Abteilung und Riesenbudget?

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bewegt Unternehmen in Deutschland seit Längerem. Im Koalitionsvertrag 2025 zwischen CDU/CSU und SPD wird die Zeiterfassung in Unternehmen umfassend thematisiert. Der wohl wichtigste Punkt: Künftig wird die Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben – und zwar in elektronischer Form.

IT-Störungen kommen selten gelegen – und doch treten sie immer wieder auf. Ob durch fehlerhafte Updates, übersehene Warnsignale oder Hardwareprobleme: Die Folgen reichen von kurzen Unterbrechungen bis hin zu ernsthaften Schäden. Mit dem richtigen Monitoring lassen sich viele dieser Risiken von Anfang an minimieren.

Mit unserem Update- und Monitoring-Service erkennen Sie Probleme bevor sie zum Problem werden. Unser System überwacht Ihre Server rund um die Uhr, schlägt sofort Alarm bei Auffälligkeiten – und sorgt durch intelligentes Patchmanagement dafür, dass Ihre Systeme immer auf dem neuesten Stand sind.

Das Beste: Sie können den Service 6 Monate ohne monatliche Gebühr unverbindlich testen.*

Anfang 2025 wurden wir als einer von vier neuen Silber Partnern von Haufe X360 ausgezeichnet. Jetzt durften wir im Rahmen des Haufe X360 Summit in Bad Vilbel noch einen gläsernen Award persönlich entgegennehmen, der unser Engagement und unsere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Haufe X360 würdigt.

Für Anwenderinnen und Anwender der Sage 100 bieten wir ab sofort eine themenspezifische Schulungsreihe rund um das Rechnungswesen an. Ziel ist es, Funktionen besser kennenzulernen und praktische Tipps für den Arbeitsalltag zu vermitteln. Die Schulungen finden als Webinar online statt und können so bequem vom Monitor verfolgt werden.

Als DocuWare On-Premises Kunde sind Sie selbst dafür verantwortlich, Ihr System regelmäßig zu aktualisieren – im Gegensatz zur DocuWare Cloud, bei der Updates automatisch erfolgen. Nur mit einer aktuellen Version profitieren Sie von neuen Funktionen, erhöhter Sicherheit und dem vollständigen DocuWare Support.

Der Wechsel von Microsoft zum neuen Outlook führt bei vielen Softwarelösungen mit Outlook-Integration zu Herausforderungen. Dies betrifft auch alle Nutzer, die Connect to Outlook für die E-Mail-Archivierung in DocuWare verwenden.

Seit Januar 2025 werden schrittweise alle Nutzer mit Microsoft 365 Business Standard- oder Premium-Lizenzen auf das neue Outlook für Windows migriert. Betroffene Kunden können dies jedoch durch die neu eingeführte Opt-Out-Phase verhindern. Damit kann das klassische Outlook noch mindestens weitere 12 Monate genutzt werden.

Mit der WRS-Schnittstelle erfolgt die nahtlose und automatisierte Übergabe von Waren- und Rechnungseingängen aus DocuWare in Sage 100. Belege werden digital abgelegt, mit Bestellungen abgeglichen und durchlaufen definierte Freigabeprozesse. Nach der finalen Freigabe erfolgt die automatische Übergabe an Sage 100 – flexibel als Wareneingang, Rechnung oder beides!

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – wie bleibt Ihr HR-Management am Puls der Zeit? Beim digitalen HR Forum am 15.  Mai 2025 erhalten Sie exklusive Einblicke in die neuesten Trends, Technologien und Best Practices, die Ihre Personalarbeit revolutionieren können. Erleben Sie live, wie moderne HR-Lösungen den Arbeitsalltag erleichtern und Unternehmen erfolgreicher machen.