Rechtliche Änderungen in der Personalwirtschaft - Wir helfen Ihnen durch den Paragrafen Dschungel

In den letzten Wochen sind zahlreiche rechtliche Änderungen in der Personalwirtschaft beschlossen worden. Wir helfen Ihnen einfach und sicher durch den Paragrafendschungel.

Das Bundearbeitsgericht (BAG) hat festgestellt, dass in Deutschland eine Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten besteht. Arbeitgeber müssen nun laut dem Urteil (Aktenzeichen: 1 ABR 22/21) ein System einführen, mit dem die Arbeitszeit der Beschäftigten dokumentiert wird. Wie Sie jetzt alle Neuerungen garantiert im Griff haben und rechtssicher umsetzen, erfahren Sie in unserem Arbeitsrechtintensivseminar, von unserer erfahrenen Arbeitsrechtsexpertin, Frau Rechtsanwältin Dr. Andrea Wassermeyer, LL.M. – Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf gelbem Papier hat bald ausgedient. Ab Januar 2023 soll eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Entlastung für Arbeitgeber und -nehmer bringen. In unseren 90-minütigen Onlineseminaren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema "elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" und Umsetzung in Ihrer Sage HR Suite.

Zusätzlich zu den gerade beschlossenen Änderungen, gibt es wie jedes Jahr auch Änderungen zum Jahreswechsel und Neuerungen in Ihrem Sage-Lohnprogramm. In unseren Jahreswechselseminaren informieren wir Sie über diese gesetzlichen Änderungen und Neuerungen und erleichtern Ihnen durch Tipps aus der Praxis Ihre tägliche Arbeit in der Sage Lohnabrechnung.